BS Akademie-NLP Trainer Ausbildung Deal

München , Deutschland

ID:50122

Beschreibung

NLP Trainer und Trainer BS Akademie

NLP Trainer Training bedeutet, nicht nur das fachliche Wissen zu trainieren. Diese Kompetenzen werden bei der BS Akademie im Practitioner und Master für NLP ausreichend trainiert. Die von uns geleiteten Trainerausbildungen haben das Ziel, die soziale Performance der Trainer in Wirtschaft und Bildungssektor in den Bereichen Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit zu verbessern. Die Teilnehmerzahl ist i.d.R. auf 8 begrenzt. Die kommunikative Performance wird in praktischen Übungen geübt und getestet. Die Konfliktfähigkeit wird durch Spiegelungen, die im Zusammenhang von "Vorträgen" des Seminarleiters und der Teilnehmer stattfinden, objektiviert. Die Trainerausbildung hilft den Teilnehmern, ihre eigene soziale Orientierung festzustellen und gegebenenfalls zu korrigieren. Dieses ist Voraussetzung zur Verbesserung der sozialen Performance. Diese wiederum ist unabdingbar für den Trainerberuf. Neben den vorgeschriebenen Inhalten des DVNLP erfahren Sie auch eine Vertiefung in den Bereichen: Personale Kompetenz, um Gestalter und Ermöglicher von notwendigen Veränderungen zu sein Persönliche Integrität, das wir gemeinhin als Charakter bezeichnen, ohne die Sie kaum eine legitime Autorität entwickeln Soziale und emotionale Performanz, um den notwendigen Boden für Vertrauen, neues Denken und Lernen zu schaffen Kommunikative Kompetenz, um durch das Wort führen zu können Orientierungsfähigkeit in komplexen Räumen und bei dynamischen Abläufen Das bedingt erweiterte Mindsets, Neues Denken den Teilnehmern ermöglichen. Um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, Trends wahrzunehmen und eine echte Zukunftsperspektive für sich als Trainer und Führungskraft einer Beraterfirma zu entwickeln, verfolgt die BS Akademie einen erweiterten und integrativen Trainer-Trainings-Ansatz, der integratives NLPtrainiert.
Wolfgang Schneider, Seminarpause Manipulation mit Sprache

Erlernen Sie das Trainerhandwerk des NLP

Warum ein erweiterter NLP Trainer-Trainings-Ansatz notwendig ist Drei Bereiche verdeutlichen, dass reine Fachvermittlung in Trainings keine Zukunft hat oder nur sehr eingeschränkt wirkt. Kompetenz: Erfahrungswissen und ausgleichend wirkende soziale Stärken werden in Zukunft noch mehr Gewicht für Trainer erhalten. Vor allem in agilen und dezentralen Trainings-Strukturen, die selbstregelnde (und damit auch autark entscheidende) Einheiten bilden. Charakter: Werthaltung löst sich vom aufoktroyierten Training und wird zu einer Selbstverständlichkeit, indem nur moralisch gefestigte Persönlichkeiten und Trainer eine Chance haben. Das bedeutet auch eine neue Authentizität der Trainer, Leader und Unternehmenslenker. Kultur: Durch Führung auf der didaktischen Ebene wandeln sich die Trainer von morgen selbst zum Mitgestalter der Unternehmenskultur – und stoßen dabei auf Leitprinzipien für das Gelingen ihrer Seminare: Offenheit, Transparenz, Vertrauen und Respekt sind Werte, die Menschen überall verstehen und schätzen. Zielgruppen Die NLP Trainer Ausbildung richtet sich an Menschen, die planen selbst zukünftig Trainings durchzuführen, etablierte Trainer, Coaches, um einen offiziellen Abschluss als NLP Trainer (DVNLP) anzustreben und z.B. zukünftig selbst als Lehrtrainer zu wirken. Die Ausbildung eignet sich auch für Führungskräfte und Menschen, die in der Öffentlichkeit reden, wirken und überzeugen wollen oder müssen. Inhalte Die Ausbildung stärkt die Persönlichkeit und Eigenperformanz. Selbstverständlich werden alle vom Verband vorgeschriebenen Punkte des Curriculum behandelt. Aus unserer langjährigen Erfahrung in Unternehmen und das Engagement in Kulturveränderungsprozesse in zahlreichen Firmen, erknnen wir, dass es heute nicht ausreicht, Formate allein zu beherrschen und wie ein triviales Mantra abspulen zu können. Zu vielfältig sind die Anforderungen an den Trainer. Erfolgreiche Trainings und Präsentationen verlangen mehr als Rezepte- und Formate-Idealismus. Deshalb wiederholt die BS Akademie nicht ausschließlich die Methoden des Practitioners und Masterkurses. Diese KOmpetenzen sollten in diesen Kursen erwqorben worden sein. Das Trainer-Ausbildungs-Konzept „Neu Denken“ verknüpft die Vorteile von NLP mit nichtlinearen Kontexten. Digital Literacy und Verstehen dieser Plattformen werden ebenso erläutert und weitere Mindsets erhalten Sie an die Hand, um heute und in Zukunft mitspielen zu können und sich neue Spielfelder zu gestalten. Das können WS, Silke Strobl und Thomas Bissinger leisten. Wie sich bei WS zeigt, der immer wieder in Verlagshäusern und Vertrieben in die Entwicklung und Veränderung digitaler Strukturen und Kulturveränderungsprozesse als Leiter im Interimsmanagement, Consultant, Trainer und Coach eingebunden ist. Trainerteam Wolfgang Schneider (Lehrtrainer DVNLP), Dipl. Psych. Silke Strobl Lehrtrainerin DVNLP), Thomas Bissinger, (Lehrttrainer DVNLP) Arzt und Businesscoach Das Perception-Driven-Konzept Lernen Sie, in Ihren Trainings, Präsentationen und Auftritten die Teilnehmer zu entwickeln, um die jeweiligen NLP-Inhalte praxisgerecht und zukunftsweisend umsetzen zu können. Erfahren Sie, wie Ihnen das mit dem Perception Driven Training der BS Akademie gelingt. Sie lernen sicher in dynamischen Beziehungen zu agieren. Sie öffnen die Räume bei Ihren Teilnehmern, Präsentationen und Kunden, um die gewünschten Veränderungen zu ermöglichen. Das Konzept schaftt Raum für eine neue persönliche Zukunft. Sie überdenken und erweitern Ihr Branding und sehen weitere Schnittstellen, die Ihnen NLP und die weiterführenden Methoden eröffnen. Sie werden bei Unternehmen und Beratungsaufträgen Samen rechtzeitig setzen, um sich in Zukunft zu etablieren. Sie erweitern Ihren Blick, entfalten Ihre Persönlichkeit und lassen sich nicht von klassischen Methoden und Vorgehensweisen des Managements irritieren. Die Perception-Driven-Trainer-Ausbildung eröffnet Ihnen weitere Zugänge zum Markt, stärkt Ihre Persönlichkeit und ermöglicht Denken auf einer neuen Komplexitätsebene. Das ist die Grundlage für weitsichtiges strategisches Handeln und Nutzen von Innovation Heute und in der Zukunft. Sie lernen das wahrzunehmen, was kommen wird. Einzelne Module und Inhalte der NLP Trainer Ausbildung: Beispielhaft seien einzelne Module neben den, im DVNLP Curriculum genannten Bereichen genannt: -Architektur und Design komplexer Abläufe: Neu Denken -Die Persönlichkeit: orientiert, zentriert, integriert -Bühne, Charisma, legale Autorität -Branding Interface für NLP Trainer /innen -Macht durch Sprache -Manipulation durch das Wort -Überzeugen, Machtspiele -Gruppe, Team, Großgruppendesign und Open Space -Navigieren in schwierigen Situationen -soziologische Mindsets, Digital Literacy und Trends -Dialektik für Trainer /innen -NLP Trainer /innen als Coach und Changeagent -u.v.m.

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